Leer jezelf krachtig en duidelijk presenteren in het interview

Het interview met de psycholoog of assessor tijdens je assessment is iets anders dan een gewoon sollicitatiegesprek.  Het is vrijwel altijd een gedragsgericht (ook wel: competentiegericht) interview. Dat betekent dat er wordt ingezoomd op concreet gedrag waaruit blijkt dat jij geschikt bent voor de functie.

Bij ons kun je dit gesprek voorbereiden en oefenen met een assessmentcoach tijdens een 1-op-1 sessie. Onze assessmentcoaches zijn allemaal ervaren assessmentpsychologen en nog altijd werkzaam in de praktijk. We besteden uitgebreid aandacht aan competentiegerichte vragen en de STAR(R) interviewmethodiek die meestal gebruikt wordt in zo’n gesprek. Uiteraard sluiten we aan bij de competenties die voor jouw assessment relevant zijn.

Als je wilt, kunnen we het voorbereiden en oefenen verder uitbreiden met vragen over je CV en je motivatie voor de functie. Ook is het mogelijk om van te voren een professionele persoonlijkheidsvragenlijst te maken, zodat we ook kunnen oefenen met vragen over de uitkomst hiervan (ook vaak onderdeel van een assessmentinterview).

Meer weten? Bekijk onze Pakketten en Prijzen