Je hebt binnenkort een assessment voor een nieuwe functie. Dan is het belangrijk dat je volledig voorbereid het assessment in gaat. Dit kan je doen door een assessment te oefenen. Assessment Coaching Nederland helpt jou hierbij door een individuele assessment training aan te bieden. Een assessment oefenen met professionals helpt jou verder. Het verschil met oefenen door middel van een boek of website zit hem in de persoonlijke feedback!
Benieuwd naar wat we voor jou kunnen betekenen? Neem nu contact op!
Wat is een assessment?
Een assessment is een verzamelnaam van verschillende testen, vragenlijsten en opdrachten die gebruikt worden om achter iemands kwaliteiten te komen. Vaak wordt een assessment ingezet om te kijken of iemand geschikt is voor een functie. Dit noemen we ook wel selectie assessment. Maar tegenwoordig worden assessments ook ingezet om te kijken hoe iemand zich kan ontwikkelen. Met een ontwikkel assessment wordt er gekeken naar hoe jij je nog verder kunt ontwikkelen binnen je functie. Ook de lengte van een assessment kan verschillen. Een assessment kan bestaan uit enkele online tests maar kan ook meerdere dagen in beslag nemen.
Soorten assessment waar jij je op kunt voorbereiden
Wij kennen verschillende soorten assessments waar jij je op kunt voorbereiden. Een goed assessment bestaat uit verschillende onderdelen en dit zijn:
- Capaciteitentest: dit wordt ook wel een intelligentietest genoemd en wordt ingezet om met een aantal tests het cognitieve vermogen, ofwel werk- en denkniveau in kaart te brengen. Dit type assessment komt vaak terug en het is ook zeer verstandig om dit te oefenen. Het voorbereiden van een capaciteitentest helpt om meer zelfvertrouwen en rust te krijgen om een zo goed mogelijke score te behalen. Door een capaciteitentest te oefenen zorgt je ervoor dat je op bekende onderdelen zoals numeriek redeneren, kritisch redeneren, analogieën, cijferreeksen en figurenreeksen beter zult presteren. Veel mensen zien op tegen de capaciteitentest.
- Interview: een ander onderdeel van een assessment is een gesprek met een assessment psycholoog of een assessor. Dit wordt ook wel het interview genoemd. De interviews zijn vaak competentiegericht en hebben als doel om te achterhalen of jij als deelnemer over de juiste competenties beschikt. Vaak komen ook je carrière en motivatie aan bod. Een interview kun je heel goed voorbereiden. Zo leer je hoe je het beste jouw motivatie en ervaring kan verwoorden. Daarnaast krijg je feedback op zowel jouw verbale als non-verbale communicatie.
- Rollenspel: dit onderdeel van een assessment is bedoeld om je te kunnen observeren terwijl een situatie wordt nagebootst. Dit kan een moeilijk gesprek zijn of het geven van een presentatie. Andere praktijkopdrachten kunnen de vorm van een simulatie aannemen waar je veel informatie moet verwerken en op basis hiervan beslissingen moet nemen. Een rollenspel voorbereiden is erg handig. Zo weet je wat er van je wordt verwacht en hoe je op anderen overkomt. Onze assessment voorbereiding levert nuttige inzichten en praktische tips op.
- Tot slot vragenlijsten: vragenlijsten zijn bedoeld om in inzichten te verkrijgen in jouw drijfveren, integriteit en persoonlijke kenmerken. Het oefenen van een vragenlijst assessment heeft niet zoveel zin. De beste tip is om zo eerlijk mogelijk antwoord te geven Wel is het een meerwaarde om zo een vragenlijst in te zien. Zo weet je van te voren een beetje wat je te wachten staat
Waarom voorbereiden op een assessment?
Het korte antwoord: simpelweg omdat andere kandidaten dat ook doen. Het is ook niet voor niks dat alle grote assessmentbureaus aanraden om een assessment voor te bereiden. Het is een gemiste kans als jij onvoorbereid een assessment in gaat en jouw ‘concurrentie’ zich wel voorbereid heeft. Daarnaast zorg je met het oefenen van een assessment ervoor dat je weet wat er van jou wordt verwacht. Een onbekende situatie kan stress veroorzaken wat nadelig voor jouw prestaties kan zijn. Stress belemmert het concentratievermogen. Ook kun je hierdoor gespannen overkomen. Door een assessment voor te bereiden weet je wat er van jou wordt verwacht en kan je beter presteren.
Assessment voorbereiden met de beste assessment boeken
Een veelgehoord advies om je voor te bereiden op een assessment, is het lezen van een assessment boek. Dat zorgt ervoor dat je een realistisch beeld krijgt van wat een assessment is en hoe zo’n assessment in zijn werk gaat. Zo weet je goed wat je kan verwachten.
Het liefst ontvang je kennis van iemand die de assessment wereld goed kent zodat je nuttige en realistische informatie vanuit binnenuit krijgt. Een individuele assessment training bij Assessmentcoaching Nederland helpt hierbij.
Assessment voorbereiden bij Assessmentcoaching Nederland
Wij bieden een unieke vorm van assessment voorbereiden aan. Het voorbereiden op een assessment doe je bij ons door middel van individuele assessment training met ervaren assessment psychologen. Waar andere partijen enkel oefenpakketten of uitleg aanbieden, ga je bij ons met een individuele training aan de slag. Onze ervaren assessment coaches komen allemaal uit de praktijk. Zij hebben na een universitaire opleiding in psychologie een grondige opleiding gehad in het afnemen van assessments. Ook hebben zij inzicht in het menselijk gedrag en de werking van het brein. Dit maakt dat onze assessment coaches de beste professionals zijn om een assessment voor te bereiden. Voorbereiden op een assessment doe je door middel van assessment training om de capaciteitentest te oefenen, of je voor te bereiden op het rollenspel of interview.