De selectieprocedure om rechter (of raadsheer) te worden, staat bekend als streng. Met name de analytische test is een struikelblok: zelfs zeer ervaren rechter-plaatsvervangers komen hier soms niet doorheen. Wij hebben de afgelopen jaren al tientallen mensen succesvol geholpen om zich op dit assessment voor rechter voor te bereiden. In dit artikel geven we je meer achtergrondinformatie over de procedure. We doen dit, zodat ook jij je zo goed mogelijk kunt voorbereiden op de selectieprocedure van de Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR).
Wat is die analytische test?
De website werkenbijderechtspraak.nl geeft uitgebreide informatie over selectie voor rechters. Vooral de informatie over de elementen van de selectieprocedure is interessant. Na de eerste ronde – de briefselectie – volgt de testfase, ook wel de analytische test genoemd. Deze test wordt afgenomen door LTP, dit is een assessmentbureau dat goed bekend staat. De analytische test bestaat uit drie onderdelen:
- verbaal redeneervermogen (Verbale Relaties en Analogieën test, TVRA N.B. dit betreft dus één test, niet twee verschillende)
- kritisch redeneervermogen (Watson Glaser test)
- abstract redeneervermogen (Abstracte Matrix test)
De score op de eerste twee tests is doorslaggevend voor de beslissing om te worden toegelaten tot de volgende stap in de selectieprocedure LSR (de lokale gesprekken). De score op de laatste test wordt pas later in de procedure meegewogen.
Assessmentbureau LTP heeft een eigen (beperkte) oefenwebsite, waar je kunt zien om welke tests het precies gaat en een aantal oefenvragen kunt maken. Onze assessmentcoaches kunnen je er ook alles over vertellen en je helpen met het grondig voorbereiden van de tests.
Waarom is het assessment voor rechter zo streng?
In 2013 paste de LSR de selectieprocedure en daarmee het assessment voor rechter grondig aan naar (nagenoeg) de huidige vorm (begin 2019 werd nog een aantal wijzigingen doorgevoerd naar aanleiding van dit rapport uit 2018). De opleiding tot rechter (de RiO opleiding) werd in 2013 ook aangepast. Eén van de aanleidingen voor de wijzigingen was dat veel mensen die begonnen aan de opleiding, voortijdig uitvielen omdat zij het gewenste niveau niet haalden. Door strenger te selecteren ‘aan de poort’, is de uitval gedurende de opleiding enorm afgenomen.
Het is wel vervelend is dat het assessment voor rechter zo’n negatieve reputatie heeft gekregen. Voor sommige mensen is dit reden om helemaal niet te solliciteren. Zeker voor die mensen die al werkzaam zijn als rechter- of raadsheer-plaatsvervanger. Wanneer zij de normscore op de analytische test niet halen, mogen ze ook niet langer werken als plaatsvervanger. Als je niet door de analytische test komt geldt: je mag na drie jaar opnieuw solliciteren op een rechterlijke functie, niet eerder.
Voorbereiden op de analytische test?
Wij raden je aan om goed te oefenen met de onderdelen van de analytische test. Doe dat liever online dan met een boek, want online oefenen benadert de echte testsituatie zo nauwkeurig mogelijk*. Daarnaast is het, zeker omdat er zoveel van afhangt, zinvol om de hulp in te schakelen van onze assessmentcoaches. Kijk hier voor de mogelijkheden en tarieven voor assessmentcoaching gericht op de tests.
Na de analytische test: lokale gesprekken, assessment en eindgesprekken
Na de analytische test (de testfase) volgen nog verschillende rondes in de LSR procedure. De eerste ronde na de analytische test betreft de lokale selectie: dit zijn gesprekken met vertegenwoordigers van het Gerecht waar je hebt gesolliciteerd. Indien zij positief over je oordelen, volgt de eindfase, deze bestaat uit twee onderdelen. Allereerst een assessment bij LTP (dat ook weer uit verschillende onderdelen bestaat). En tot slot de eindgesprekken met verschillende leden van de Landelijke Selectiecommissie Rechters (LSR). Onze assessmentcoaches kunnen je ook helpen bij de voorbereiding op deze onderdelen van de procedure.
Ervaringen van anderen
Sinds 2015 ondersteunen wij jaarlijks tientallen mensen bij de voorbereiding op de analytische test van de LSR procedure. Hiervan heeft op dit moment 93% de analytische testen succesvol doorlopen. Dat wil zeggen dat zij voldeden aan de normscore. Vervolgens mochten zij door naar de volgende ronde (de lokale gesprekken bij het Gerecht waar zij hadden gesolliciteerd). Van deze deelnemers komt vervolgens een deel bij ons terug voor assessmentcoaching voor de andere onderdelen van de procedure.
* Vanwege de coronamaatregelen vinden momenteel alle (assessment-)onderdelen van de LSR procedure plaats via videobellen (stand van zaken juli 2021).
N.B. Wij volgen de richtlijnen van het RIVM met betrekking tot COVID-19/corona
Geef een antwoord