Assessmentcoaching Nederland

de beste voorbereiding op je assessment

  • Assessment training
    • Capaciteitentests (intelligentietests)
    • Rollenspellen
    • Interview
    • Selectie Rechtspraak
    • Selectie Politie
  • Assessmenttips
    • Gratis assessment e-book
    • Preview toolkit Assessment: focus
  • Over ons
    • Wie zijn wij
    • Integriteit
    • FAQ
    • In de media
    • Contact en locaties

Integriteitstoets: hoe tijdens een assessment integriteit wordt getest

17 december 2014 Door Nicoline Hermans

Laten we eerst even kijken naar het woordenboek. Volgens Van Dale:

in·te·gri·teit (de; v)1onschendbaarheid2eerlijkheid, onkreukbaarheid

Bij een assessment spelen beide betekenissen een rol. Voor een werkgever heeft integriteit veel te maken met reputatie: een werknemer moet geen risico vormen voor het imago van de organisatie (of de beroepsgroep) en – liever nog – de normen en waarden van de organisatie onderstrepen en uitdragen. Maar een niet-integere medewerker kan nog meer nadelen met zich meebrengen, bijvoorbeeld hoge kostenposten door fraude of rechtszaken. Vooral voor functies met veel verantwoordelijkheid en waarbij er een zekere mate van subjectiviteit meespeelt in de besluitvorming, is het van belang dat iemand een zuiver moreel kompas heeft.

Uiteraard is de bottom-line: je kunt niet integer zijn als je je tijdens een assessment anders voordoet dan je bent of de waarheid verdraait. Tegelijkertijd wil je natuurlijk dat jouw integriteit duidelijk naar voren komt tijdens je assessment, en dan is het fijn om te weten hoe tijdens een assessment integriteit wordt getoetst.

Integriteit bij een assessment hoe wordt het getoetst

Waar letten ze op om je assessment integriteit te bepalen?

Integriteit testen tijdens een assessment is lastig. Er zijn speciale tests voor integriteit en die worden steeds beter. Ze zijn wel gevoelig voor manipulatie: scoort iemand heel hoog op de integriteitsschaal dan kan dat komen doordat hij of zij heel integer is, maar ook doordat hij/zij bewust geprobeerd heeft de uitkomsten te manipuleren (en dat is dan weer helemaal niet integer). Ingewikkeld.

Daarom wordt er niet alleen afgegaan op een test, maar wordt er ook gelet op je gedrag tijdens de rollenspellen en de antwoorden in het interview. Wat is dan typisch integer gedrag? Bijvoorbeeld dit:

  •  Doen wat je zegt en zeggen wat je doet
  •  Je eerlijk en transparant uitspreken
  •  Het goede voorbeeld geven
  •  Blijk geven van normen en waarden
  •  Anderen aanspreken op ontoelaatbaar gedrag
  •  Je niet laten omkopen of chanteren
  •  Respectvol omgaan met anderen

In je voorbereiding op het interview kun je hierop inspelen door stil te staan bij situaties in het verleden waarin dergelijke zaken aan de orde waren. Probeer zoveel mogelijk details terug te halen aan de hand van de STAR methodiek: wat was de Situatie, wat was jouw Taak, hoe heb je het Aangepakt en wat was het Resultaat? Je hebt dan goede voorbeelden paraat wanneer er naar gevraagd wordt tijdens het assessment.

Zijn er dingen uit je verleden waar je niet trots op bent?  Vertel hier eerlijk over en zorg dat je goed kunt uitleggen waarom je zoiets nu nooit meer zou doen. Laat zien dat je kritisch naar jezelf kunt kijken en moreel besef hebt. En in de rollenspellen geldt natuurlijk: practice what you preach!

Filed Under: Assessment tips, Rollenspellen

Scherp zijn tijdens je assessment? Download deze GRATIS toolkit!

Meld je hier aan en je kunt meteen van start!

 

Je ontvangt de komende dagen maximaal 5 e-mails van ons met nuttige tips en een kortingscode. Geen spam & eenvoudig afmelden, lees onze Privacy Verklaring voor meer details.

Populaire blogs

  • Assessment: de beste oefenwebsites
  • Assessment rechter voorbereiden met coach
  • Het beste assessment boek
  • Waarom veel assessments eindigen in een negatief advies
  • Management assessment voorbereiden

Over ons

Maak kennis met de mensen achter assessmentcoaching.nl Lees meer…

KvK 34384921 Algemene Voorwaarden Privacy Verklaring

Amersfoort
033- 2022 111

Copyright © 2023 · Assessmentcoaching Nederland

Om te zorgen dat deze website goed werkt maken we gebruik van analytische en tracking cookies. We zijn wettelijk verplicht om hiervoor je toestemming te vragen, dus de keus is aan jou.
Cookie InstellingenAccepteer
Manage consent

Privacy Overview

This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary
Altijd ingeschakeld
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
CookieDuurOmschrijving
cookielawinfo-checkbox-analytics11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional11 monthsThe cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance11 monthsThis cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy11 monthsThe cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytics
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Others
Other uncategorized cookies are those that are being analyzed and have not been classified into a category as yet.
OPSLAAN & ACCEPTEREN