Sinds de start van de coronapandemie zijn veel assessmentbureaus razendsnel overgeschakeld op assessments op afstand: via videobellen zoals Teams (meest gebruikt) of Zoom. Dit wordt dan soms een virtueel assessment genoemd, maar ook de namen e-assessment en online assessment worden veel gebruikt. En deze ontwikkeling lijkt een blijvertje te zijn. Ook toen assessments op locatie (tijdelijk) wel weer mogelijk waren, gaven veel opdrachtgevers de voorkeur aan een assessment via videobellen. Het is … [Read more...]

Regelmatig krijgen we de vraag: 'kan ik via jullie ook oefenen met een persoonlijkheidstest?'. Die vraag verdient een genuanceerd antwoord, dat we je in dit blog willen geven. Wat is een persoonlijkheidstest? Strik genomen bestaat een persoonlijkheidstest niet. Binnen de psychologie spreken we liever over een persoonlijkheidsvragenlijst. De reden hiervoor is, dat het niet gaat om een toetsing van je persoonlijkheid, waarmee bepaald kan worden of je persoonlijkheid 'voldoende' is of niet. … [Read more...]