Als je als deelnemer aan een assessment geen toestemming geeft voor het doorsturen van het assessment rapport, is dat voor de opdrachtgever (jouw potentiële nieuwe werkgever) geen fijne beslissing. Die investeert (soms veel) geld in een assessment met als doel een gefundeerde beslissing te kunnen nemen over het aannemen van een sollicitant of een promotie. Maar in plaats van waardevolle informatie te krijgen, blijven ze achter met lege handen. Geen rapport én (meestal) geen nieuwe werknemer. Om … [Lees meer...]