Regelmatig krijgen we de vraag: ‘kan ik via jullie ook oefenen met een persoonlijkheidstest?’. Die vraag verdient een genuanceerd antwoord, dat we je in dit blog willen geven. Wat is een persoonlijkheidstest? Strik genomen bestaat een persoonlijkheidstest...
Als je hebt gesolliciteerd op een baan als manager, dan is de kans groot dat je met een assessment te maken krijgt. In zo’n management assessment wordt gekeken of jij voldoet aan de eisen voor de baan. Meestal wordt er gekeken naar bepaalde competenties. Hoewel het...
Als je als deelnemer aan een assessment geen toestemming geeft voor het doorsturen van het assessment rapport, is dat voor de opdrachtgever (jouw potentiële nieuwe werkgever) geen fijne beslissing. Die investeert (soms veel) geld in een assessment met als doel een...
Ongeveer de helft* van de assessments eindigt in een negatief advies. Dat lijkt gek, want organisaties sturen alleen de beste sollicitanten door naar een assessment. Toch blijkt tijdens het assessment dat ze niet allemaal aan de eisen voor de functie voldoen. Het...
Twintig minuten is kort om, bijvoorbeeld, een functioneringsgesprek te voeren. Toch zou dat tijdens een assessment rollenspel je opdracht kunnen zijn. Moeilijk? Ja, maar je kunt meer bereiken dan je denkt. Hoe benut je die twintig minuten optimaal? Waarom een...
